Preventech Consulting : 21 ans au service de la sante et des conditions de travail

Devenue en janvier 2025 la premiere filiale 100 % prevention de la mutuelle MGEN, Preventech Consulting s’appuie sur deux decennies d’expertise pluridisciplinaire pour aider les entreprises et organisations publiques a construire des environnements de travail plus sains, plus performants et plus durables.

Une expertise pluridisciplinaire construite depuis 2004

Fondee en 2004 et basee a Saint-Ouen, Preventech Consulting s’est imposee comme un acteur de reference en matiere de prevention des risques professionnels et d’amelioration de la qualite de vie et des conditions de travail (QVCT). En plus de vingt ans d’activite, le cabinet a accompagne plus de 500 clients dans 25 secteurs d’activite, aussi bien dans le secteur prive que dans la fonction publique, avec une forte implantation dans les domaines paritaire et medico-social.

L’approche de Preventech Consulting repose sur une equipe pluridisciplinaire de plus de vingt consultants experts : psychologues du travail, ergonomes europeens, ingenieurs en securite, coachs sportifs, nutritionnistes, sophrologues, osteopathes. Cette diversite de profils permet de traiter les enjeux de sante au travail dans leur globalite, sans reduire les problematiques a un seul angle d’analyse.

Le cabinet structure son intervention autour de trois grands poles complementaires : la securite au travail, l’ergonomie et la QVCT. Pour en savoir plus : www.preventech.net.

Trois poles d’expertise pour couvrir l’ensemble des risques

Le pole securite au travail accompagne les entreprises dans la prevention et la sensibilisation des salaries, l’analyse des accidents du travail, le diagnostic securite et la mise en conformite reglementaire. Le pole ergonomie intervient sur la prevention des troubles musculosquelettiques (TMS), l’evaluation de la penibilite, l’analyse des postes de travail et la formation aux bonnes pratiques.

Le pole QVCT est articule autour de trois expertises distinctes. La premiere concerne les risques psychosociaux (RPS) : Preventech Consulting propose un accompagnement global allant du diagnostic quantitatif et qualitatif a la mise en place d’actions concretes, en passant par la formation des collaborateurs, managers et elus. La deuxieme expertise porte sur le bien-etre au travail, avec des diagnostics par barometre QVCT et des ateliers animes par des specialistes. La troisieme est dediee au management responsable, qui vise a accompagner les encadrants vers un leadership ancre dans les valeurs de responsabilite sociale, d’equite et de transparence.

Pour les entreprises qui souhaitent engager ou renforcer leur demarche QVCT, Preventech Consulting propose egalement un catalogue de 128 formations, disponibles en presentiel et a distance, couvrant l’ensemble de ces domaines.

Le rapprochement avec MGEN : un virage strategique pour la prevention

En janvier 2025, MGEN, premiere mutuelle des agents du service public, a finalise l’acquisition de Preventech Consulting. Le cabinet devient ainsi la premiere filiale 100 % prevention du groupe VYV, aux cotes d’autres entites specialisees comme MonStade (sport-sante) et Vivoptim (sante numerique). Pour en savoir plus sur MGEN : www.mgen.fr.

Ce rapprochement repond a une conviction partagee : les mutuelles sont appelees a jouer un role central sur le marche de la prevention. En integrant Preventech Consulting, MGEN renforce sa capacite d’intervention sur le management des risques sante et prevoyance, tout en etendant ses services aux employeurs publics et prives. L’integration operationnelle des equipes a ete finalisee au premier trimestre 2025, et les services sont desormais accessibles aux employeurs de la fonction publique en contrat avec MGEN.

Pour Preventech Consulting, cette alliance ouvre un champ d’action considerablement elargi. Le cabinet peut desormais s’appuyer sur le reseau de 4,7 millions d’adherents MGEN et sur les partenariats du groupe avec des acteurs comme l’ANACT ou l’Ufolep, pour deployer ses solutions a plus grande echelle.

Des outils digitaux au service des DRH et des managers

Depuis la crise sanitaire, Preventech Consulting a profondement transforme son modele de services pour repondre aux nouvelles contraintes des organisations. L’ensemble des programmes a ete repense pour permettre une animation a distance, avec l’appui de la Banque Publique d’Investissement (BPI).

Deux plateformes numeriques ont vu le jour. Le Hub Sante & Securite au Travail propose 14 diagnostics et autodiagnostics elabores par des experts internes, couvrant des sujets aussi varies que la prevention des RPS, le burn-out, la souffrance au travail ou encore les risques lies au teletravail. L’objectif est de permettre aux DRH de disposer rapidement d’une photographie fiable de la sante de leurs equipes, sans attendre un audit complet sur site.

La plateforme QVCTech integre quant a elle un chatbot expert, My Coach QVCT, construit sur vingt ans de connaissances validees par les consultants du cabinet. Une version enrichie par l’intelligence artificielle est prevue pour 2026, avec un outil predictif capable d’analyser les accidents et maladies professionnelles par poste et par annee, pour permettre aux entreprises d’anticiper les risques avant qu’ils ne se materialisent.

Prevenir plutot que subir : une philosophie qui fait ses preuves

Dans un contexte ou l’absentéisme, les TMS et les RPS representent un cout croissant pour les organisations, l’approche preventive de Preventech Consulting repond a un besoin concret. Agir en amont sur les conditions de travail permet non seulement de reduire le cout des arrets et des accidents, mais aussi de renforcer l’engagement des equipes et d’ameliorer la performance globale de l’entreprise.

C’est cette conviction, portee depuis l’origine du cabinet, qui fonde aujourd’hui sa legitimite au sein du groupe MGEN : faire de la prevention un levier de performance durable, mesurable et accessible au plus grand nombre d’organisations.