Preventech Consulting : 22 ans d’expertise au service de la santé et des conditions de travail

Preventech Consulting s’appuie sur plus de deux décennies d’expertise pluridisciplinaire pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans la construction d’environnements de travail plus sains, plus performants et durables.

Une expertise pluridisciplinaire construite depuis 2004

Fondée en 2004 et basée à Saint-Ouen, Preventech Consulting s’est imposée comme un acteur de référence en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

En plus de vingt ans d’activité, le cabinet a accompagné plus de 500 clients dans 25 secteurs d’activité, aussi bien dans le secteur privé que public, avec une forte implantation dans les environnements paritaires et médico-sociaux.

Son approche repose sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 35 experts : psychologues du travail, ergonomes européens, ingénieurs en sécurité, consultants, ainsi que des spécialistes du bien-être (coachs sportifs, nutritionnistes, sophrologues, ostéopathes).

Cette diversité permet d’appréhender les enjeux de santé au travail dans leur globalité, en croisant les dimensions organisationnelles, humaines et techniques.

Trois pôles d’expertise pour une approche globale

Preventech Consulting structure son accompagnement autour de trois pôles complémentaires :

Sécurité au travail

• Accompagnement et/ou réalisation du document unique (DUERP)
• Formation à l’évaluation des risques professionnels (EVRP)
• Rédaction de plans de prévention de coactivité
• Élaboration de protocoles de chargement et de déchargement

Ergonomie

• Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)
• Analyse et aménagement des postes de travail
• Évaluation de la pénibilité
• Formation à l’ergonomie (référents, managers, collaborateurs)

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
Une approche structurée autour de trois axes :

• Risques psychosociaux (RPS) : diagnostics, accompagnement et formations
• Bien-être au travail : baromètres QVCT, formations et ateliers spécialisés
• Management responsable : développement de pratiques managériales durables, formations, diagnostics d’absentéisme

Pour accompagner ces démarches, Preventech Consulting propose également un catalogue de plus de 100 formations, disponibles en présentiel et à distance.

Un positionnement stratégique centré sur la prévention

Preventech Consulting développe une approche globale visant à faire de la prévention un levier structurant de performance durable.

Cette vision repose sur une conviction forte : la prévention ne se limite pas à une obligation réglementaire, mais constitue un investissement stratégique pour les organisations.

Elle permet notamment :

• d’élargir le champ d’action des politiques RH
• de renforcer l’impact des démarches de prévention
• d’inscrire durablement la santé au travail dans la stratégie globale de l’entreprise
• de fidéliser les collaborateurs
• de générer des économies durables grâce à la réduction de l’absentéisme, des accidents du travail et des maladies professionnelles

Des outils digitaux pour structurer l’action des DRH

Face aux évolutions des modes de travail, Preventech Consulting a accéléré la transformation de ses services en développant des solutions digitales innovantes.

Le Hub Santé & Sécurité au Travail
Une plateforme digitale proposant 14 diagnostics et autodiagnostics permettant :

• d’objectiver rapidement les risques
• d’identifier les priorités d’action
• de piloter une stratégie de prévention

QVCTech et MyQVCTech
La plateforme QVCTech intègre MyQVCTech, un chatbot intelligent basé sur plus de 20 ans d’expertise métier et un socle de connaissances structuré.

Objectifs :

• apporter des réponses opérationnelles immédiates
• sécuriser les décisions RH
• structurer les pratiques managériales

Les réponses sont sécurisées grâce à une architecture RAG (solution hébergée en Europe).

Prévenir plutôt que subir : une approche durable et performante

Dans un contexte marqué par la hausse de l’absentéisme, des TMS et des risques psychosociaux, la prévention devient un levier stratégique pour les organisations.

Agir en amont permet :

• de réduire les coûts liés aux arrêts de travail
• d’améliorer l’engagement des collaborateurs
• de renforcer la performance globale

C’est cette vision, portée depuis plus de 22 ans par Preventech Consulting, qui fonde aujourd’hui sa légitimité : faire de la prévention un investissement durable, mesurable et structurant.